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省人力社保廳舉行“不忘初心、牢記使命”主題教育專題黨課暨“對標對表、走在前列”專題研討會

發布時間: 2019-07-17 信息來源: 浙江省人力資源和社會保障網 瀏覽次數:
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7月17日,省人力社保廳舉行“不忘初心、牢記使命”主題教育專題黨課暨“對標對表、走在前列”專題研討會。省委組織部副部長,廳黨組書記、廳長魯俊上專題黨課。駐省委組織部紀檢監察組組長周魯明同志、省委第十三巡回指導組龐偉同志出席。全廳320余名黨員干部參加黨課,杭州市和寧波市人力社保局局長受邀參加。

魯俊結合前期的學習、調研和思考,并結合自身工作經歷,對照主題教育“守初心、擔使命,找差距、抓落實”的總要求,與大家深入交流了心得體會和感悟。同時,生動回顧了新一屆中央政治局常委瞻仰南湖紅船的過程,帶領大家一起體悟共產黨人為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興的初心和使命。

魯俊強調,學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想必須深刻領悟蘊含其中的精髓要義,準確把握重大理論問題的內涵實質,在大是大非問題上站穩立場,始終做政治上的明白人。要深刻領會中國特色社會主義進入新時代,深刻領會堅持和發展中國特色社會主義,深刻領會“兩個維護”的內在邏輯,深刻領會堅持黨對一切工作的領導,深刻領會以政治建設為統領全面加強黨的建設,深刻領會以人民為中心的根本立場,做到真學真信真用,推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走。

魯俊指出,對照習近平新時代中國特色社會主義思想,對照新時代改革發展面臨的新形勢和新任務,對照人民群眾的新需求和新期盼,我省人社事業發展和干部隊伍建設還存在一些薄弱環節和不足。距離人民群眾對美好生活的向往,在就業創業、社會保障、收入分配等領域還存在短板和差距;距離服務經濟高質量發展的目標,在人才引育、技能人才培養、人力資源服務業發展等方面還存在短板和差距;距離社會治理能力現代化的提升,在勞動權益保護、信訪仲裁、人社數字化轉型等方面還存在短板和差距,需要我們認真思考和回答。她指出,事業發展中的短板和差距,考量的是人社干部忠誠意識有沒有、大局意識強不強、擔當意識夠不夠、宗旨意識強不強、政策素養高不高、團結協作強不強。

魯俊強調,每一位同志都要以此次主題教育為契機,不斷錘煉黨性、鍛造品格、改進作風,帶頭守初心擔使命,爭做講政治、重大局,講學習、重素質,講擔當,重作為,講團結、重合力,講廉潔、重自律的“五講五重”優秀人社干部。一要錘煉忠誠的政治品格,做到“風雨不動安如山”;二要錘煉干凈的政治品格,做到“只留清氣滿乾坤”;三要錘煉擔當的政治品格,做到“在其位謀其政”。

魯俊指出,要進一步對標對表,精準把握中央和省委要求,確保主題教育取得實實在在的成效。一是學習教育要深入;二是調查研究要務實;三是檢視問題要精準;四是整改落實要有力。

在“對標對表、走在前列”專題研討會上,杭州市、寧波市人力社保局局長,廳機關各處室和直屬單位主要負責人對標中央和省委部署要求、兄弟省市先進做法及人民群眾的新期待,深刻檢視問題和差距,明確整改措施和整改期限。分管廳領導作了點評,并提出明確要求。

魯俊廳長在總結講話中指出,要正確看待“對標對表、找問題找差距”。對標對表對得越準,問題剖析得越多越深,整改得越到位,說明標準更高、要求更嚴,更想把工作做好,越體現干部的擔當精神。要充分認識“對標對表、找問題找差距”的目的是為了改得更到位,工作更出彩,干部更優秀,以此確保各項工作始終走在前列。

 

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