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省人力社保廳推出65項年度“對標爭先 改革創新”行動計劃

發布時間: 2019-07-08 信息來源: 浙江省人力資源和社會保障網 瀏覽次數:
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為貫徹落實省委、省政府改革攻堅工作決策部署,全面創新人社領域改革、推進人社事業高質量發展,省人力社保廳結合正在開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育,提高政治站位,強化使命擔當,推出65項“對標爭先 改革創新”行動計劃,統籌推進2019年廳對標爭先專項活動和體制機制改革。

65項行動計劃,堅持群眾滿意標準,堅持問題導向和效果導向,體現了對標省內外一流、奮勇爭先的姿態和強烈的改革擔當精神。為推動“對標爭先 改革創新”項目落地見效,相關處室單位明確了任務書、施工圖和時間表,專門研究、專項規劃、專題部署,協調聯動單位,形成改革攻堅合力,共同推動項目取得突破性進展。

下步,省人力社保廳將對項目推進情況組織開展專項督查,定期通報進展情況。同時將宣傳展示典型案例,推廣運用好體制好機制、好經驗好舉措、好方法好辦法,鞏固深化“對標爭先 改革創新”行動項目工作成果。

 

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